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所谓的气氛通常是指特定环境中的气氛和感觉，并且可以形成一种气氛，该气氛应当使人在特定环境中源自身体的精神而产生强烈的情感。
企业文化氛围的具体影响因素是企业的特殊文化氛围和感受。特定文化的特定实施例。企业文化的氛围是看不见的，但您可以感受到。
强化企业文化并影响公司的日常管理，员工价值以及公司的生产和运营效率。
公司文化环境的形成是三个因素的结果：公司环境，公司精神环境和公司制度环境。
公司环境公司环境是公司通过直观（且看似特定）环境所反映的风格和感觉。
它以环境设计，装饰效果，公告板，标语和工厂标语，车间和公司办公室以及服装，住房设施和文化雇员为代表。
企业精神是企业文化的重要组成部分，指的是公司从雇主到普通雇员的一般精神观点，理想的追求和价值取向。每天都有表格，公司对员工的满意度，员工对公司的忠诚度等。
企业精神环境是企业文化的重要组成部分。
业务系统气氛业务系统气氛是企业文化的重要体现。指各种政策，规则，法规和企业实施方法。尽管已包含某些基本要求，但它们在企业文化管理过程中必不可少，并且通过逐渐增强员工价值观念来削弱其程度。
企业环境氛围，企业精神氛围和企业制度氛围是企业文化氛围的三个要素。在这三个因素中，精神氛围占主导地位。另外两个通过影响人的精神间接增强了员工价值观念。
这三个要素的有机结合和相互共识构成了公司的文化氛围。