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第四最低工资意味着每个行政区的最低工资是不同的。
根据地区应用，不涉及最低工资或测试工资。
《最低工资规则》第5条中的最低工资标准通常采取月最低工资标准和最低小时工资标准的形式。
最低月薪适用于正式雇员，最低时薪适用于兼职工人。
第七条省，自治区，直辖市不同行政区域的最低工资标准不同。
在《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定的试用期内，劳动者的工资不得低于单位最低工资或者同一单位同一职位的最低工资的80％。劳动合同已达成协议，且不得低于雇主所在地的最低水平。
如何计算扩展数据的最低工资标准：1.比例法基于城市居民家庭调查的数据，确定了人均收入较低的家庭的特定百分比。他们是贫困家庭，贫困家庭的人均生活成本按每项工作计算。
2.恩格尔系数法根据年度标准食品谱和国家营养学会提供的标准食物摄入量计算最低食物消费标准，并将标准食品的市场价格和恩格尔系数除以获取最低标准，并为每位员工添加支持因素和调整。
在上述方法中，在计算了每月最低工资标准后，它考虑了雇员的社会保障金，住房补贴基金，平均雇员工资水平，社会救助标准和失业保险，以及经济发展水平。
参考资料来源：百度百科-最低工资规定参考资料来源：百度百科-劳动合同法（劳动合同的法律规定）